Ein ganzheitliches Präventionsprogramm für Best Ager

Präventionsprogramme können durch Vermittlung von Wissen und alltagstauglichen Strategien Menschen in jedem Alter dazu befähigen, ihre Gesundheit selbst aktiv zu erhalten und zu fördern. Ziel von Prävention ist es einerseits dem Auftreten von Krankheiten vorzubeugen, andererseits bei bereits vorhandenen Beschwerden das Fortschreiten hinauszuzögern bzw. gänzlich aufzuhalten. Angesichts des demografischen Wandels ist besonders die Zielgruppe der Best Ager (Generationen 50+) bedeutsam, da ihr Anteil an der Gesamtbevölkerung stetig zunimmt.

Unternehmen mit Weitblick investieren daher schon früh in die Gesundheit und langfristige Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter. Es geht hierbei nicht nur um die bloße Reduktion von Arbeitsunfähigkeitstagen, sondern vor allem um eine qualitative Verbesserung und quantitative Verlängerung der Lebensarbeitszeit. Kritisches Erfahrungswissen bleibt länger erhalten und Aufwände für Recruiting werden reduziert. Unternehmen profitieren von jeder zusätzlichen Woche, in der qualifizierte Fachkräfte hochmotiviert einsatzfähig bleiben.

Wie können Mitarbeiter konkret dabei unterstützt werden, engagiert und motiviert zu bleiben?

Eine umfassende, professionelle Eingangsdiagnostik und eine begleitende persönliche und vertrauliche Betreuung durch Psychologinnen (und Sportwissenschaftler/Fitnesstrainer) ermöglichen eine ideale Potenzialentfaltung der Teilnehmer. Im Laufe des Programms erlernen die Teilnehmer auf Grundlage ihres individuellen Profils viele wirksame Strategien, die passgenau den eigenen Potenzialen und Ressourcen entsprechen.
Dies unterscheidet EXPERvital von den vielen anderen oberflächlichen Gesundheitsprogrammen am Markt.

EXPERvital bietet den optimalen Mix aus persönlicher Diagnostik, daran anknüpfenden Einzelgesprächen und Gruppenworkshops, um jeden einzelnen Mitarbeiter wirksam und betriebswirtschaftlich sinnvoll zu fördern.

Durch die Implementierung von EXPERvital investiert ein Unternehmen nicht nur in seine Attraktivität als Arbeitgeber, sondern schafft für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter wertvolle Perspektiven!

Wer sich fit fühlt und begeistert ist, setzt sich stärker für das Unternehmen ein und kann dem Unternehmen auch noch im Ruhestand als Experte erhalten bleiben!
 

• Erfassung von Bedürfnissen und bereits vorhandenen Kompetenzen im Vorfeld des Programms zur optimalen Passung zwischen Bedürfnissen und Programminhalten
• Hochqualitative Betreuung durch Experten im Einzel- und Gruppensetting über mehrere Monate hinweg
• Auf die aktuelle Lebenssituation optimal angepasste Übungen und Inhalte
• Aktivierung und Förderung bereits vorhandener Ressourcen
• Unterstützung bei der Entfaltung eigener Potenziale
• Integratives, nachhaltiges und zukunftsorientiertes Programm