Aktives Management des Generationenwechsels -   

Sicherung von Schlüsselkompetenzen

Experconnect managt den passenden sowie rechtssicheren (Wieder-) Einsatz einzelner Fach- und Führungskräfte in der Industrie – sei es mit militärischem oder mit zivilem Hintergrund.

Von kundenspezifischen Präventionsprogrammen für Best-Ager (50+) über Wissensmanagement und Know-how Transfer zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Senior Experten im Vor- und Ruhestand.

Erfahrung geht nicht in Rente – sie nimmt nur einen anderen Platz am Tisch ein.

Wenn Erfahrung auf Innovation trifft, entsteht ein Mehrwert. In manchen Teams liegt dieser Wert nicht in Zahlen, sondern in Gesichtern, die schon viel gesehen haben. Unsere hochqualifizierten Expert:innen wissen: Wenn sie ein Projektmeeting betreten, werden sie nicht belächelt – sondern gefragt. Von Kolleg:innen, die halb so alt sind. Und manchmal doppelt so schnell reden. Aber genau darin liegt der Reiz: Im Austausch, nicht im Abstand.

In Unternehmen mit hochspezialisierten Aufgaben, bei denen Verlässlichkeit, Präzision und ein tiefes Systemverständnis unerlässlich sind, zählt Erfahrung nicht als nostalgischer Bonus. Sie ist ein strategischer Faktor. Und sie lebt – oft unerwartet lebendig – weiter über den offiziellen Renteneintritt hinaus.

Wir wissen: Interdisziplinäre Projektteams funktionieren am besten, wenn Wissen kein Verfallsdatum hat. Wenn der Senior-Ingenieur nicht abtritt, sondern auftritt – als Ruhepol im Risikomanagement, als Mentor im (digitalen) Maschinenraum, als Taktgeber in heiklen Entscheidungsmomenten.

Teamgeist ist schließlich keine Frage der Generation, sondern der Haltung.

Der gegenseitigen Achtung. Und der Bereitschaft, sich auf Augenhöhe zu begegnen – ganz gleich, ob man mit dem Klemmbrett groß wurde oder mit dem Tablet.

Wir helfen Unternehmen dabei, genau diesen Mehrwert zu erhalten. Indem wir dabei unterstützen, erfahrene Fachkräfte frühzeitig intern zu identifizieren, passgenau zu begleiten und rechtssicher projektbezogen weiter einzubinden – auch nach dem offiziellen Rentenstart.

Weil Kompetenz bleibt. Und weil Teams dann am stärksten sind, wenn sie das Beste aus allen Generationen verbinden.

Das EXPERtise Programm unterstützt die erfolgreiche Planung, Umsetzung und Durchführung des Transfers von Fakten- und Handlungswissen zwischen Junior und Senior im Rahmen des ganzheitlichen Wissenstransferprozesses. 

EXPERkompass begleitet Sie auf Ihrem Weg in einen aktiven Ruhestand: Wir unterstützen Sie beim selbstständigen Entwickeln neuer Perspektiven und Chancen, kreativer Lösungen, Sinnfindung und dem Beschreiten neuer Wege!