Vor welcher unternehmerischen Herausforderung stehen Sie? Hier finden Sie einige Beispiele von bereits realisierten Projekten, die auf nationaler sowie internationaler Ebene entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Unternehmen realisiert wurden.
Geschäftsprozesse: Architektur des Change Managements – Ansätze zur Veränderung oder warum „one fits all“ nicht immer passt.
Produkt: Introduction and optimization of a crowd sourcing tool to boost innovation of an ICT company.
Internationalisierung: International Talent Management - Development and Implementation of an International Talent Movement Process.
Radikale und inkrementelle Innovationen:
- Markteinführung der IT-Dienstleistung MES-ERP Integration
- Ausbau und Strukturierung der internen Kommunikation
- Markterschließungskonzept für den Standort Südamerika
- Aufbau eines Außendienstes zur deutschlandweiten Vermarktung des Produktes Stromfonds im Segment Industriekunden
Sie definieren das Budget selbst, das Sie im Rahmen des Projektes zur Lösung der unternehmerischen Herausforderung einsetzen möchten.
Dieses können Sie selbst bestimmen, richtet sich im Regelfall aber nach gängigen Jungakademikergehältern.
Allerdings erhalten Sie in dieser Fallkonstellation deutlich mehr für Ihr eingesetztes Budget: Ihre Mitarbeiter werden gleichzeitig von erfahrenen Seniorexperten und einer Hochschule begleitet, gecoacht und qualifiziert, betreuen die Jungakademiker vor Ort ,und stellen so den Arbeitserfolg sicher.
IHRE PROJEKTPARTNER
Experconnect wird im Projekt den erforderlichen Senior-Experten stellen, der zu Ihrem definierten Anforderungsprofil passt.
Experconnect ist ein überdurchschnittlich und international wachsendes Unternehmen mit Schwerpunkt betriebliches Demografiemanagement, das die weltweite betriebliche Zusammenarbeit mit Senior-Experten im Vor-und Ruhestand organisiert und managt.
Experconnect bietet ein ständig wachsendes Netzwerk von aktuell mehr als 5.000 hochqualifizierten Senior-Experten.
Die langjährige internationale Erfahrung auf diesem Gebiet nutzen bereits viele Konzerne und Hidden Champions.
Management Diagnostik
Potenzialanalysen, Assessment-Center, Management-Audits,Interview-Trainings, Vorbereitung auf Auswahlverfahren
Organisationsberatung
Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessenim Zuge von Umstrukturierungen
Coaching / Karriereberatung
Berufliche Standortbestimmung
Entwicklung von Erfolgsstrategien in schwierigen Situationen
