Sie brauchen Unterstützung in der personalisierten Mitarbeiterbegleitung zum Karriereende und/oder möchten Mitarbeiter in Altersteilzeit, Vorruhestand oder Ruhestand wieder rechtssicher (Stichwort Scheinselbständigkeit) im Unternehmen einsetzen.

Sie möchten temporäre Kompetenzengpässe schließen und suchen hierfür externe Fachkräfte und Manager auf nationaler und internationaler Ebene, für zeitlich flexible Projekteinsätze?

Wir haben Ihren Experten.

Momentan befinden sich in unserer Datenbank etwa 5.000 Experten mit anerkannter Fach- und/oder Führungskompetenz, mit teilweise über 40 Jahren Berufserfahrung. Es handelt sich hierbei um Senior-Experten, die in ihrem angestammten Tätigkeitsfeld projektweise und damit flexibel und zeitlich befristet, einer vergüteten beruflichen Aktivität nachgehen möchten. Diese Experten sind bereit, ihr Fachwissen und ihre Erfahrung mit anderen zu teilen und weiterzugeben.

Zudem treten wir auftragsbezogen in das Sourcing ein und rekrutieren für Sie bei Vorlage einer möglichst genauen Stellenbeschreibung und unter Angabe der gesuchten Qualifikationen den Experten mit der gesuchten Expertise am weltweiten Markt. 

Unternehmen, die an einer Zusammenarbeit mit Experten in Altersteilzeit, Vorruhestand und Ruhestand interessiert sind, nehmen Kontakt mit uns auf.

Unterstützend bieten wir interessierten Unternehmen eine Demografieberatung an, deren Schwerpunkt in der Analyse der unternehmenseignen demografischen Herausforderung liegt. Maßnahmen zur praktischen Lösung werden aufgezeigt. Nehmen Sie auch hier gerne Kontakt mit uns auf und vereinbaren Sie einen Termin mit unserer Geschäftsleitung.

Wir bieten ein innovatives und hochqualitatives HR-Instrumentarium, das Unternehmen hinsichtlich Recruiting, Wissensmanagement und Erhaltung von Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern 50+ neue Perspektiven ermöglicht.

Wir bieten individuelle, weltweite Lösungen und eine sehr personalisierte Betreuung mit Serviceleistungen, die in Europa einzigartig sind.

Dabei decken wir mit unseren Lösungsansätzen sämtliche arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und rentenrechtliche Anforderungen ab.

Hierunter fallen u.a. Lösungen für Scheinselbständigkeit in der Rente und Altersteilzeit (ATZ).